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当下市场瞬息万变，用知识武装头脑，提升专业技能，才是激烈竞争环境下的必胜法宝。为夯实专业基础、打造优质团队，进一步赋能提升团队的协同作战能力。
2023年7月4日，金三惠组织的产品方案＋CRM系统＋考勤、差旅、绩效制度规范培训大会顺利举行，金三惠全体精英汇聚一堂，共同开启新的篇章。
为面对严峻的市场大环境，应对新的市场需求，以更好的姿态迎接未来，2023年7月4日，公司召集各部门领导、负责人及销售人员进行了产品知识培训会，旨在提高团队凝聚力的同时，更加深入地了解公司产品，增强全体员工的业务能力，提高员工对公司产品的认知度及专业度，为用户提供更加优质的产品与服务。
大会通过金三惠总经理李现峰先生对产品的梳理以及培训，使全体员工对产品有了更加清晰地认知和了解，为未来的销售提供了强有力的支撑。
今后金三惠将继续营造良好的学习环境，为全体员工赋能，提升公司人员的业务技能水平，重视人才、发展人才、推动人才培养与企业升级深度融合，实现企业与个人、客户共赢。
为方便管理、收集信息，进一步巩固市场部门对CRM平台的操作技能和使用规范，加快推广信息化数字化管理，提高工作质量，提升工作效率。金三惠为全体员工提供了CRM系统的使用规范培训。
CRM系统连接了日常工作和业务，可以使金三惠在智能化、数字化道路上走得更快、更稳，而规范性的CRM系统操作，也很大程度上节省了时间成本。本次大会，让大家充分认识到了规范化操作的重要性，下半年，金三惠将加大对CRM系统规范使用的监督，提升业务处理水平，全面激发CRM系统的作用，发挥CRM系统的价值。
为增强金三惠全体员工对公司工作各项规章制度的理解和掌握，加强金三惠全体员工的工作规范意识，提高执行能力，高效推进日常工作开展，金三惠组织了此次考勤、绩效、差旅等规章制度的培训会。
此次培训会的举办将有效提升公司员工的工作素质，加强公司的内部管理，提高企业的整体竞争力。大家一致表示，规章制度对日常工作具有很强的规范约束力，对提高工作质量和效率有很好的指导意义，在今后的工作中，要更加正确、严谨地执行各项规章制度，保证工作质量，提高工作效率，推动金三惠健康稳步发展。
本次技能提升大会，通过不断提高员工的专业素质和职业技能，进一步加强了金三惠员工的自我发展和凝聚力，提升企业的整体竞争力。未来，金三惠将着重注意员工的提升和发展，激发员工的工作积极性和创造力，引导员工不断挑战自我，实现自我价值和企业价值的双赢，建立和谐的企业文化，营造和谐的企业氛围，为金三惠每一位员工负责！
编辑 | 于金蓉
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